亮的工作环境,培养员工良好的工作习惯,提升人的品质。
是由日本人提出来的,当然现在也许就要变成由方圆集团提出来了。
方浪注意到众人的表情,都是有些不太理解,也没有过多解释,而是直接冷着脸道:
“理解要执行,不理解也要执行,这是命令,明白吗?”
众人噤若寒蝉,连连齐声表示明白。
看见大家的表情,方浪明白,应该没有人敢违抗自己的命令,也就没有多说,而是点了点头继续道:
“最后,我发现我们的工人竟然没有统一的制服,这很不应该,不利于凸显我们工厂的形象。
这样吧!我们以后每年可以为工厂的工人们提供冬夏两季工作服,
工人们的工种不一样,工作服的颜色和标识也可以进行区别,方便我们的管理人员能够一眼分辨出这个工人的工种。
比如,我们的搬运工人就可以是蓝灰色,这样耐脏。
生产线上的工人就可以用白色的嘛!这样看上去更加干净整洁。
对了,所有工人都必须要配上能够将头发包起来的帽子,纺纱机要是不小心绞到头发,将头扯进机器可就实在太危险了,明白吗?”
陈弘庆见到老板就只是简单的看了这样一圈,就提出了这么多的整改要求。
心里感觉非常的佩服,毕竟,老板说的并不是空话大话,全部都是发现的是实实在在的问题,虽然有些问题他自己也还没有想明白是为什么。
但是,作为一个管理者,他能够从老板提出的方法中看到很多的好处,这就足够了。
紧接着方浪又勉励了一番大家,并一一和大家握手告别。
等大家都回到工作岗位上后,方浪又和陈弘庆聊了起来。
“老陈啊!我们工厂的工人请病假的多吗?生病后大家都去哪里医治啊?”
对于方浪突然提出的问题,陈弘庆都有些反应不过来。
不过这件事情,他也有所了解,连忙回答道:
“老板,暂时来说请病假的工人并不多,大家大多生病后依然会硬撑着到厂里工作。
过一段时间后,病慢慢也就好了。
至于生病后到哪里去医治,我倒是知道纳塔尔有一家医院。
但是,看病的费用实在太高了,一个月的工钱进到医院连水花都溅不起来。
大家如果不是什么重病,根本就不敢去医院医治。
上次我听说有一个本地人,伤口感染化脓,去医院看病,说是要注射盘尼西林。
好家伙,打一针要3700克鲁塞罗,比工人们一年的工资还要高。
这谁看的起,只能买了些磺胺片回家吃,慢慢也就治好了。”
盘尼西林的价格昂贵方浪当然清楚,磺胺也算是一款很不错的消炎药,效果没有盘尼西林明显,价格实际上也并不便宜。
毕竟巴西本土并没有制造能力,也要靠进口,不过想想自家
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