911.这个并不是您想象中的那个东西，并不是_主管不死于嘴欠

　　...好像不太对?又好像有点关联?我不能直接告诉您这是什么，但是呢，希望您能够做好心理准备，有些候，有些东西从来都不会讲管理，因为它们生来就是如此。铃的声音有些低沉，她显然清楚地知道那是什么玩意，但不能直接告诉主管，从今天收容这东西开始，问题就已产生了，而且还很难解决。

　　说实话，从铃的态度上来看，主管就差不多弄懂这玩意大概上是什么东西了，所以接下来工作的时候，他显得相当的从容.越是接近失败，他就越从容，甚至还能随意的说出自己的猜测。“十二个刻度，-整个圆盘，末日将尽的时钟，将名字铭刻在石盘上，追随所谓的‘主是吧.但既然是异常，那肯定没那么简单.“哪怕是耶稣亲自过来，最终都只能被从火狱中源源不绝出现的异教徒打跑，甩下一个辐射后的世界带着信徒跑路，我就不信这东西允诺的东西有那么美好。派置第三名员工进入收容室，主管看着‘卡尔洛夫’这个名字被铭刻在石盘上，并且记录收容室上方显现出来的字，‘血肉终将腐朽，我将赐予你永恒的生命。“感情您还是机械神教不成，话说我首先问一下，员工脑后的这个光圈能被驱散吗?或者说，假如我进入到明天的工作进度了，这玩意它会是个什么情况，重新挑选所谓的信徒吗?‘当然，主管其实并不指望她们回答，因为在自己亲自尝试之前，这些都未可知。目前很显然的问题是，[o-045]这东西，一个人只能工作-次。最高上限是12个人，到时候它肯定会产生什么变化..那么,是将问题放在今天解决，还是延迟到明天，等新的异常来了再说?

　　主管点着桌子，认真思索这个问题的时候，熔毁再次推进一级，同时到来的，还有‘血色黎明’这项考验。这么说来，至少这次熔毁那个收容室不一刺眼的红光伴随着蜂鸣的警示音起让主管有些烦躁，因为[0-01-45]就像是专门过来捣乱的一样，在考验’生成的同时，亮起了即将突破收容的红光。这意味着什么?每次熔毁都得送一-个不同的员工进去，执行工作之后被写下名字?哪怕主管不派置人进去，熔毁倒计时结束后这东西也会强利征召-名员工进入收容室里进行工作，这种行为宛若一个拥有自我意识的人进行强利洗脑.比传销还恶劣，属于强迫扭转他人意志--.那就不要怪我了。

　　主管指派贾斯丁进入收容室，执行‘压迫’工作，协助这项异常认知到自己的异常本质--事实上在很长一段时里，主管都以为‘压迫工作是用激进的手段对异常造成损伤，结果事实上并不是那回事.将精神力饮料的罐子放在桌上，主管-边指派员工去敲打那些到处乱跑，意图放出收容室内异常的人偶，一边专心致志的盯着画面，想看看[0-01-45]是不是能够搞出别的什么么蛾子.

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