就行。

　　十点钟之前生意不好，方柏让父母不要把员工管得太死，毕竟有时候下班都比较晚，也没给员工算加班工资。

　　所以，公司生意好了，就在福利方面弥补一下员工。

　　不过，九点十分时，所有人员都要站在商场里排队喊报道，然后一起喊由方柏设计的口号：

　　“你好，伱好，请慢走，以后常来！”

　　“我们的服务理念是：一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户！”

　　“服务至上，引领时代，创造价值，欢迎来星海商场！”

　　最后再唱由方柏编辑的短曲《感恩的心》，“我还有多少爱\我还有多少泪；要苍天知道\我不认输；

　　感恩的心\感谢有你……”

　　歌曲挺好听的，就是有些短，要是长一些就好了，员工们都很喜欢这首琅琅上口的歌曲。

　　自春节后，上班前所有人员都必须排队喊一遍口号提提神，也是敞开嗓子练练胆，要敢向客人问好，要礼貌待客人。

　　方石不得不承认，儿子这一套管理真好用，员工精神面貌好多了，感觉像正规公司，而且顾客反馈他们商场的服务态度要比那些国营商场好多了。

　　方石不知道的是，这一套口号在二三十年后烂大街了，唱歌《感恩的心》完全就是洗脑。

　　当然，星海公司的工资和福利待遇还不错，所以员工在这里上班挺开心的。

　　所以，员工一般在九点之前就来到公司了，毕竟九点钟上班算是比较晚了，很多工厂七点半就开工了。

　　他们九点钟上班，早上可以在家里慢吞吞地吃早饭，不紧不慢骑车到公司来，路近的话走路就行。

　　等大家唱完歌，方石拿出自己写好的活动总结台词照念，宣传活动奖励。

　　说完之后，把准备好的红包先发给普通员工，每人一百块钱，剩余两百块钱到年中再发，三百块钱相当于他们两个月基本工资了，对普通员工来说，这就是意外之喜。

　　年后各工厂都涨工资了，星海公司也跟着涨。

　　公司非销售员的普通员工的基本工资就是150元，绩效资金看当月销售情况，不同职位的奖金都有些差异。

　　销售员的基本工资只有50元，他们是拿提成的，综合收入要比其他职位要高不少，但对岗位要求也高，要求礼貌待人、会说话、相貌中上。

　　方石发完普通员工，再召集管理人员到办公室，每人一个厚厚的红包，让大家非常惊讶纷纷感谢大老板大方，一定要好好干。

　　本来还打算等学校安排分配工作的两位学生没啥犹豫，已经决定留在星海公司了。

　　方石发完红包后交代说：“活动结束了，大家都累了，你们也要开学了，有空就来公司帮忙。

　　方柏要复习高考，翻新电视暂停，你们跟那些兼职大学生交代一下，高考之前没多少时间管理商场，主要靠大家一

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