息。
外界好奇星海集团，想知道国内民营企业老大厉害在哪里，员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。
美女记者突然发现两位靓丽的女士，走过去向戴眼镜的女员工打招呼：“这位美女，可以采访一下吗？很高兴认识你！”
突然被采访打扰，戴眼镜女员工摸了下眼镜，表情冷淡，随口冒出一句：“有多高兴？”
“呃……”
美女记者被猝不及防的一问噎住话题，如果是后世的记者，估计不是这个反应。
她的女同事看到气氛略尴尬，插嘴说道：“不好意思，我这位同事整天待在实验室研究机械，不喜交流，你可以采访我。”
美女记者挤出职业笑容：“没事，请问一下贵公司在选择管理层上，如何对待年轻职工？”
“呃，能者上，平者让，庸者下，不存在资历、性别和年龄问题，所以说，在我们公司，只要能力足够，且懂得管理，就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢，但他科研能力都比我们强，这说明年龄不是问题。”
“看得出来，你们非常敬重你们董事长，可以说说原因吗？”
“我敬重他，并不是因为他的职位。
而是我们董事长优点太多了，学识渊博，而且非常勤奋和专注，他总是能够带领我们解决技术上的核心问题，而且总是能够找到最好的解决方案，在这点上，我觉得他更像是一位顶级专家，我们也能够快速地成长起来。
可以说，他是一位灵魂人物，在技术方面，没有人能够代替他。
此外，董事长很善于沟通和协调，亲和员工，能够有效地协调各方面的资源，以达到最好的效果。
同时，非常注重细节和执行力，对员工好，我想，在其他公司，极难找到这样的老板。
这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。
当然，我们董事长还非常帅气，哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯，嘴角带一抹笑意，娓娓道来，声音又悦耳动听。
女记者频频点头，内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长，甚至有些信仰了。
“哦，你们董事长经常跟你们交流技术吗？”
“是的，他完全没有一点领导架子，经常到实验室和我们一起解决技术上的问题，动手能力非常强，最让我们震惊的是，董事长的分析能力非常强，强得离谱，一眼就能分析出哪里有问题。
他才二十多岁，等再过几年，真不知道董事长能够达到什么样的水平，在技术上，我感觉已经跟不上董事长的步伐，希望今年再加把劲，不辜负公司的培养和薪酬。”
“谢谢你的回答！”
女记者发现一个不错的话题，一家公司的董事长经常与技术员工打交道，深入基层，这非常难得。
而且，水平竟然达到顶级专家水平？
方柏才二十
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