到市场经济大潮已经开始了,国有企业在市场经济大潮中肯定是举步维艰,为国有企业减负是有必要的。
同时他们也强调了福利制度是可以制定的,但是需要分类分步骤,有计划的进行,这样就不会拖垮国家财政。
既然社会上面对福利制度如此关切,政府高层就顺势举行了相关问题的专家讨论,将其中的困难都一一列举出来,只要解决了这些难题,那就说明全民免费福利制度就可以施行了。
拿到了专家给出的难题清单,政府又开展了社会各界代表研讨会,主要是改革福利制度的必要性进行研讨,获得了更详细的论证。
有了这两个讨论结果,真正的关于改革现行福利制度的会议就正式开始了,这个会议的目的就是要解决问题。
当然至于能不能解决问题,则是一个未知数,因为不管是从那个角度来看,我国目前都无法实现全面免费福利制度的施行,实在是条件不允许啊。
待在家里的赵一,安排完两款药剂的相关准备工作之后,他就前往华夏国际石化公司进行视察,经过半年多的建设,相关工作已经进入正轨,生产基地已经在紧罗密布的建设之中。
这次视察就是看看公司现在的进度怎么样,虽然王耀辉每个月都会发给他相关报表,但是这么长时间都不露面,实在是说不过去。
通知了一下王耀辉后,赵一首先就是去石化公司的总部所在地宁波进行视察,这边不仅拥有生产基地,还有石油储备基地,所以这里的建设任务最重上。
因为生产基地的建设图纸是赵一提供的,所以站在生产基地现场,赵一一眼就可以看得出来,哪里不合规,让赵一满意的是,他暂时是没有发现不按照图纸来建设的情况。
王耀辉对于赵一的脾气不是很了解,他们除了邮件往来外,其他时间基本上没有当面接触过,所以陪着赵一视察,心里还是挺忐忑的。
好在让他比较安心的是,这段时间,他确实尽心尽力,技术上面完全是按照赵一的图纸来进行,不敢自作主张。
当然拿到图纸的他,也是第一时间就让相关专家进行查看,毕竟他来石化公司之前,对赵一并不了解,对于赵一提供的图纸当然是持怀疑态度。
虽然持怀疑态度,但是也不可能当面就驳斥老总的面子,于是拿到图纸的他,只能够先让专家过过目,找出里面的错误,然后再找机会委婉的提出这些问题。
结果他的担心完全是多余的,那些专家拿到设计图纸之后,经过仔细研究,纷纷惊为天人,这份设计图纸,大体虽然和其他石化公司的基地差不多,但是其中的很多细节则是闻所未闻。
经过对这些细节设计技术的研究,发现这么设计的好处,而这种细节比比皆是,这是他们激动的根本原因。
经过这么一番波澜后,不仅没有找到任何错误,甚至折服了这些专家,有些专家甚至表示愿意来石化公司工作。
因为在他们眼里,这家石化公司不简单,从这些设计图纸就可以看得出来。
经过这份设计图纸打造的生产基地,基本上对石油原料做到了百分百的处理,不仅提高了整体效益,还能够做到无任何污染物的排放。
石化公司今后主要是提供高质量的大众化产品,而精加工产品和特殊产品,会交给基石材料公司和普思化学来做。
视察完了宁波总部之后,赵一又去其他几个生产基地进行视察,同时也去了几个储油基地进行了视察。
储油基地,特别是海上储油基地,现在还没有开工建设,紧迫性不是很高,所以他去这些地方视察,主要是查看场地周边环境。
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