“孙先生,我大体上对你是满意的,你看对公司有没有什么问题想要问的。”在会议室的一头,穿着正装外表略显稚嫩的陈元光问道。
孙仁杰来之前本来心情还很忐忑,充满了对未来的幻想和期待,在来了后的一刻,一下子就平静了下来。
他等待的过程中观察了一圈,整个办公区域很空,除了工位什么都没有,面试官只有一男一女,男的很脸熟,确实是陈元光,之前在微博热搜榜上霸榜了一周多时间,加上陈元光的研究领域和他的工作重合度很高,孙仁杰对这张脸很熟悉。
另外同样身着黑色套装,年轻的外表罕见能有温婉气质的女子也让孙仁杰有一些猜测。
在刚刚的面试过程中,女子提出问题的犀利程度让孙仁杰的猜测落空,看来对方不是什么花瓶角色,陈元光的问题让他一下就重新打起精神来:
“陈先生,因为我们后续需要长期合作,因此我想听听看公司的发展规划是怎样的,主营业务又是什么,是CXO的哪个环节,又或者是打算自己做新药的研发。”
CXO也就是医药外包,主要分为三个环节,CRO、CMO和CSO,分别的意思是医药研发、医药生产和医药销售,药明康德就是做医药外包中的医药研发和医药生产,也就是CRO和CMO。
陈元光很坦诚:“我想你会来参加我们的面试,对我的研究领域也有所了解,我们会尝试和医药公司合作,做一些疫苗相关的研发外包来维持我们的现金流。
但是我们初期的主营业务会是人体冬眠技术。”
孙仁杰反问:“陈先生,是我所理解的科幻作品里的人体冬眠技术吗?”
陈元光说:“和那个差不多。”
孙仁杰鼓掌:“那可真是非常有发展潜力的方向,我这下对公司的未来有了更高的期待。”
林甲有点懵,下意识瞥向陈元光,眼神像是在说:他没毛病吧。
陈元光微微摇头,示意待会再说,然后继续对孙仁杰说:“你看还有其他问题吗?”
孙仁杰摇头:“我主要就想知道这件事,没有其他问题了,陈先生,我非常期待能够加入光甲科技。”
等孙仁杰结束面试后,林甲拿出本子问:“元光,陈瑞东、李明来和孙仁杰,今天我们见了这三个,有没有你满意的,还是说再让光辉国际那边找几個来面一下?”
陈元光想了想,“你觉得谁更合适?”
林甲说:“他们几个里,都是冲着你来的,都有意向跳槽,从能力上来看,应该是孙仁杰最契合我们当前的需求,他主要是做临床测试,又有大量海外药企合作和临床测试背景。
管理能力的话早期就十来个人,从履历上来看,他在药明康德走上管理岗位已经有八年之久,内部管理人数怎么着也比这个数更多。
有你来把握大的方向,陈瑞东和李明来,跟你需要的能力契合度不高。你也不打算投入太多精力去做医药外包业务,所以我觉得孙仁杰更契合。
但是他会不会不太正常?”林甲说到最后一句的时候声音放低,有点心虚。
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