有发展前景的企业和没有发展前景的企业,公司员工的工作状态是截然不同的。
环境对个体的影响最重要的,光甲科技在拿到15亿的外部融资后,大家对它的期待从一家创业型公司变成了百亿市值的企业,加上国资背景和创始人的名望,员工们都很乐观,认为光甲科技上市是早晚的事。
华国股市和其他国家股市不同,这里不同的点不是在于赚钱效应差,根本上的不同是在于,其他国家的股市是企业经营情况的晴雨表,是为了帮助企业更好地活下来。
华国股市则是为了帮企业活下来,只要你能经营下去,能够解决就业问题,那你怎么财务造假、欺骗中小投资者、恶意操纵股价都没事,无非是板子高高举起轻轻落下,因为华国股市的根本目的是为了帮企业活下去。
会加入光甲科技的做题家们也许总结不出来这一点,但他们很清楚光甲科技上市,那么期权早晚有变现的一天。
所以最早的科研人员走的差不多,后来加入光甲科技的研究员,不乏降薪来的,这里降薪是指到手工资更少。
大家都觉得光甲科技前景无限,上市就在眼前。
上市就在眼前的前提是公司要有能拿得出手的产品,产品要能够为公司创造价值,科创板上市要求连续两年营业收入超过3000万rmb,净利润得是正的。
“老板,这次临床实验表现的数据和实验人员的感受是一致的,和您推测的一样,我们找的区域和实际区域出现了偏差,在经过大量实验后,现在的临床实验表现已经和实验猴身上表现的结果几乎一致了。”宋明,后来招进来的博士,在这个项目上作为陈元光的助手。
华国科学院神经所出来的研究员,在加入光甲科技之前级别挺高,在百度百科上还能查到名字。
陈元光估计是有关部门派来的具体参与人体冬眠技术一线研究的。
陈元光也没介意,他现在不具备让所有技术完全保密的资本,如果有关部门不来做保密工作,消息早就漏的和筛子一样了。
所以在宋明充分展现自己能力后,陈元光很快就委以重任,让他当分管研发的副总。
陈元光点头:“看来我们很快就能进入第二期的临床实验了。”
陈元光想了想,又说道:“我知道很多研究员加入光甲科技都是冲着光甲科技能上市来的,毕竟我们给大家的工资里很大一部分是期权激励。
之前中金负责科创板发行的负责人来找我聊过,他们的意思是做完临床二期就能上市了。”
宋明不关心这些,架不住周围同事经常讨论,所以他也对此有所耳闻,“二期就够了吗?不是说需要有营业收入和实际利润吗?
我们好像目前的主要收入来源是政府方面的政策性补贴,这个应该是满足不了上市要求。”
陈元光说:“我之前也是这样认为的,中金的人和我详细介绍之后我才知道,像我们这种企业可以走第五条路子,预计市值不低于40亿rmb,主要业务取得阶段性成果就能上市。
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