高兴，因为我已经不需要认同，我要的是钱。”
员工们一起嘲笑老板的庸俗。
杨景行的意思是：“如歌网现在需要的还是认同，所以在这里我想谢谢爱听播放器和爱听科技有限公司，谢谢他们对如歌网和年华播放器的认同，贵公司作为行业领头羊之一对我们小小后来者的强有力的肯定。”
有些员工已经哈哈了。
杨景行认真的样子呢：“很受鼓舞呀……不过我们也先不要骄傲，冷静点想一想，他们的肯定是不是真心实意的？如果是，让我们得到认同的是哪些东西？换句话说，如歌网的价值在哪里？”
老板视线一扫，员工们马上踊跃起来，“原创”、“凝聚力”、“激励性”、“活跃度”、“认同感”、“真诚”、“智慧”、“高端”……那个游知行又在那喊“尊重，尊重”。
够了够了，杨景行点着头大声说：“所有这些东西都是盗不走的。”
员工们又迅速安静下来，不过神情要普遍比之前振奋一些。
“虽然偷不走……”杨景行继续说明：“但是如果我们自己不发挥出来也就没了价值。盗版音乐偷走了创作者的收入，但是如果成路因为盗版的存在就不做音乐了，那就相当于他们的价值也被偷走了。但是成路继续更好地做音乐，某方面来说盗版者就是在帮他们传播价值，甚至增值。”
这些道理谁不懂呀，就没人附和。
杨景行又笑一下：“所以大家继续努力，发挥好我们的价值，不要辜负了爱听的一片好意。”
一些人笑，一些人就真受了蛊惑地喊加油。
杨景行想了想似乎还没过足瘾：“华语音乐本该波澜壮阔五彩缤纷，如歌也应该发掘更多的卢胜杰，更多的游田昊，更多的谈悦、张子笑、杜恺，还有幻乐队、光木组合，峨洋也该继续挖掘像孔亚飞这样的导演。我们的目标不是得到认同而是发掘认同激励认同制造认同，我们要凝聚的不止十万一百万也不止一千万，这些认同能产生的积极社会价值和意义，就是我们的理想！”
完了，这位也开始谈理想了，没准这月工资没着落了，员工们简直惊愕。
杨景行又补一下：“我相信我们能做到……继续工作吧，该吃吃。”
老板眼皮底下，立刻全体行动起来。
王成川不用图工作表现的，关心一下合伙人：“休息好没呀？”
杨景行点头请教技术问题：“后台没监控到吗？”
王成川神色就凝重了：“知道我们有防备，搞了上百个代理，这两天一直在梳理……不过意义不大了。”
杨景行点头：“不是针对这事，总该涨点经验。”
王成川连连点头：“其实也不是什么高技术，建贤应该快来了，他弄了个cookie跟踪我觉得可以试试……小青有事？”看合伙人身后
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