当时情景，描述王蕊是怎么边乐哈哈边谦虚边得意，何沛媛突然发现自己好像有点羡慕了，其实女人不需要男人多多了不起，平平淡淡就是真，那大概就是的不懂音乐的姑娘听心仪男人弹一曲卡农的美好吧。

　　杨景行很嫉妒，那肯定就是给不懂音乐的姑娘弹一首卡农的虚荣吧。

　　何沛媛就：你去你赶紧去！

　　星期四上午，杨景行到宏星跟张彦豪碰头。张老板现在忙得很，公司主业务一大摊子的事，外面的合作业务也越铺越开。张老板还想就影视方面让杨景行分享些成功经验，杨总监还没昏头，知道搞电影九亏一赚也就勉强图个名，像张老板这种真玩资金玩人脉的还是好的电视项目稳赚不赔且能把雪球滚起来。

　　今天张老板主要是听杨总监说一说“本土男子组合”的详细定位，具体负责筹划起草这一块的市场部经理张英奕协同总监汇报。要说宏星这两年的改革还是卓有成效，各方面流程比以前严谨得多了，尽管还是那个老板和那些头头一聊起来就难免插科打诨，但不影响按规矩办事。

　　一个艺人的定位策划分很多大项，大项包小项，虽然很多东西也就是说起来好听，但总比没头没脑瞎搞强。杨总监对这个新项目最看重的一点是“内在气质”，甚至可以说是“思想状态”，既然目标是国内市场，所以对艺人的底线要求是在国内接受正统的小初高教育，大学本科最好。

　　艺人的公众形象定位肯定不是涂脂抹粉奇装异服的那种，培养方向也不必强调“国际化”，因为国内没有先例国外的没法参考，杨总监又不能用杨主任那种语气跟老板讲话，这事还有点难描摹清楚，毕竟艺人的形象最终还是靠作品来决定。

　　不过张彦豪搞了一辈子不是吹的，他大概齐懂了：“一个老干妈，一个齐达维，一个……罗济辉，他们仨搞个组合。”

　　杨景行连连点头嘿嘿：“您别说出去，我觉得这三个太高傲了点……”

　　张彦豪还以为啥了不得呢，这种老土想法他年轻时就有过，行，签字拿钱，搞！

　　谈完工作，张老板让张经理先走，他和杨总监再聊聊。可惜杨景行现在跟詹华雨也说不上话了，再说那些事距离自己实在太远真没必要关注。

　　再聊一聊肖乔的表姐，扯一扯程瑶瑶的老洋房，张彦豪又问起杨总监对汪越春的印象怎么样，听其他部门反应似乎还没适应公司业务特点。

　　杨景行觉得汪总监干得非常好，今年公司的氛围改变明显，简直是弥补老板的短板，他都有让人事部派一个专员去录音棚搞一搞管理的非分之想。对了，录音棚现在业务也开展不错迎来送往比较多，常老师有个稍微装修一下的想法，主要是前台搞好看点，原来的资料室怎么利用起来，预算

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