3)第571章 小灵通用户爆发增长_重生80年代
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  无还手之力,用户数量快速的下跌。

  传呼台想要降低资费……

  好吧,华国网络搞出来的手机资费,这搞个叼啊!

  根本就没法搞!

  只能够死了。

  聪明人,都是赶紧想办法脱身,要是再耗下去,渣渣都不会剩下了。

  小灵通手机和传呼机,在功能上面,也是有相似的地方。可因为小灵通手机的技术优势,转化成为了市场优势。

  渝州大学商学院将这事放进了教学案例当中,重点的进行分析,传呼机在面对小灵通手机的时候,为什么毫无招架之力。

  在未来,小灵通手机是否也是将会面对使用新技术的产品,然后遭到淘汰呢?

  渝州大学商学院在此时的华国,算得上第一。

  特别在企业管理、会计和金融等专业上面。

  王婉:“任总你好,我是王婉啊!”

  任勇看着手机的来电显示,和诧异了一番:“王秘书,你好你好。请问有什么事吗?”

  将王婉的手机号码给存在自己手机里面,任勇是盼着接到电话,又不想接到电话。

  接到王婉的电话,都意味着事来了。

  没接到王婉的电话,说明被遗忘了,被陈怀庆给遗忘了。

  不被老板给注意到,好事吗?

  对于摸鱼的人来讲,自然是好事。

  可以快乐的摸鱼。

  可对于追求上进的人来讲,无疑就属于不能够接受的事情。

  任勇自认为属于人老心不老,还有着很多的抱负要实现。

  任勇本身就是蓉工机械的职员,墨塔集团收购蓉工机械之后,从外面调来了不少人,对蓉工机械的人事、财务、生产和销售的整顿力度最为大。

  另外在研发这块,重新进行了改革,纳入到墨塔研发体系当中去。

  只要是墨塔系涉入的行业,那么优秀的研发人员,都是往墨塔系跑。

  很简单的原因,人家给出的待遇太高了。

  实际上,一些外企到了华国之后,开出的工资也相当高,一时间还真的招纳到了不少贤士。

  可是,这些外企很多都犯了一个毛病。

  不进行本土化。

  造成总部派员和本土职员有隔阂,这种隔阂又是造成在决策上面的拖延。

  理论上面来讲,外企进入到华国市场来,有着技术优势,而且这个技术优势还超级的大。

  不是说就领先一年两年的事,而是十几年时间。

  可这些外企在华国市场上面,折戟沉沙者不少。

  只能够说,并不是每一家跨国企业,就是真正有本事处理发展过程当中遇到的任何事情。

  大部分的企业能够发展起来,很多时候并不是自身有多强,而是对手太弱,外加上自己运气不错。

  当遇到了强力的竞争对手之后,其表现那真的无法言语,用一触即溃来形容,也差不离。

  王婉看了眼闭目养神的陈怀庆,用正常的语气说道:“我和老板正在往蓉工机械来。任总你现在还在厂里面吧?”

  “在的,在的!”

  王婉:“那就好,麻烦你今天加个班。我们大概四点半的样子道。”

  四点半能不能到得了,王婉也不知道。

  但是有什么关系,任勇在厂门口等上一下就好。

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