蒋勇离开后,秦风则暂时代替蒋勇,成为九州网络服务公司的ceo。
“秦总,这等会有个会议...”
“秦风,下午还有个会议...”
“秦总,这儿,需要您签字!”
仅仅呆了一天后,秦风就受不了了。
这个会议也太多了。这以前,秦风觉得,哪儿来那么多会议。但真正公司大了后,的确会议多。
因为各种决策,都需要你开会讨论,然后拍板。而每一个决策,都可能直接关系到公司的未来。这种情况下,你必须开会去作出决策。
所以,这公司到一定程度后,基本上高管每天的工作,都是开会。
“好了,打住,打住!”到了五点,这还有会议,秦风连忙喊停。
“这个,今天到此为止,下班!”秦风宣布。
“秦总,关于我们公司的服务器增设问题,还没解决呢?”
“秦总,我们这边对于qq的附加功能讨论,也还没结束呢?没结果,程序员如何写代码啊!”
秦风只觉得一个头,两个大。
这日子,真不是人过的。
当然,秦风得承认,有人就很享受这种一锤定音的感觉。任何事最后都由自己来决定,这种权利在握,决定一切的感觉,的确让很多人疯狂。
无数人奋斗一生,也就是为了这决定权。可是秦风真心有点受不了这附带而来的会议痛苦。
“所有的事,你们都讨论完成后,给出我几个备选方案来进行勾画!”秦风无奈最终决定说,“不然什么事最后都指望我来决定,那怎么行。公司花那么多钱养你们干嘛的!你们讨论出结果,然后简明罗列几个优缺点,最后给我勾画!”
众人面面相觑。
这个管理风格,他们是很喜欢的。毕竟这样给予了管理层更大的权利,让他们有更多的空间可以发挥。只是蒋勇不喜欢这样。
因为这也是分权的一种。权利就分散了。那作为公司ceo来说,也有一种被架空的感觉。
毕竟,什么事中层管理员都能解决了,那还要高层干嘛。
尤其,还有一点。那就是中层管理员之所以是中层管理员,也源于其自身的能力不足。这种管理方式,也容易造成公司在发展方向的出错。
不过对秦风来说,临时这样管理一下,也没问题。
应应急还行。
所以,到了第二天,秦风的工作就就开始轻松了。这最后就勾画一下,那就简单了。这方面来说,只需要花费一点点时间,略微做一下判断就行。
至于对错,那就看时间来检验了。
毕竟本身来说,也没有任何人可以做到做事万无一失。
很快,时间就过去了半个月。
这半个月,秦风每天上午去公司报道。下午就去雷军那,看公司对于新产品的研究。
目前,整合主板的研究,放在秦风的九州it科技公司园区内。
来自voo
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