2)第401章 一人得道鸡犬升天_影帝从高考开始
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  花,别看花姐带出来的大咖多,但……

  投资能力不行啊!

  三四年前还有人砸钱想要挖墙脚,但这两年彻底没有,谁都能看出现在的金泽牢不可破,只要她孔雪在,甚至就算她也不在。

  苏泽一个人就是金字招牌!

  明星工作室看似简单,可越简单越高效,只要核心不倒,缺了谁照样玩的转。

  更何况现在的金泽早就鸟枪换炮,已经不是当年那个小作坊,要钱有钱,要人有人,要渠道有渠道,要平台有平台……

  上游触角已经渗透进投资发行,跟博纳深度合作,有实力参与所有项目运作。

  中游无论宣传还是造势,几部作品让所有人看见恐怖执行力和影响力,特别是粉丝战斗力,堪称令行禁止。

  下游是制作团队,虽然还跟孔升团队有所差距,但随着时间积累也逐步变强,十年,不,再有六年壮大,金泽也能成为国内一流影视剧制作团队!

  所有的所有都围绕一个核心:

  苏泽!

  只要苏泽在,金泽永远不会倒!

  看着眼前闲鱼的老板,孔雪露出慈母笑。专业的事交给专业的人说起来简单,可真正能做到的有几个?

  就是因为苏泽的放手,金泽才能快速发展到今天,每个部门都能独当一面,发挥最高效的战斗力,说句不客气的话:

  就怕外行领导内行!

  苏泽这个甩手掌柜,其实反而是最高明的管理方式。充分相信员工,充分给手下放权,充分发挥团队主动能动性……

  最厉害的还是舍得砸钱!

  无论金泽任何岗位,就算实行生工资也比同行高百分之五十,更不用说各种福利、奖金、分红……

  一日三餐大厨做饭,出差办事一条龙全部报销,四星酒店商务舱打底,每年最少两次团建出国旅游……

  逢年过节各种礼物拿都拿不完!

  林林总总加起来收入翻三倍!

  百分之八十都是娘子军怎么了?

  我们女人就是比你们男人忠诚!

  我们女人连生孩子都不怕还怕什么?

  员工毕竟是少数,百十人而已。苏泽最大气的还是对待粉丝,堪称娱乐圈典范。

  别人家的哥哥姐姐都是吸粉丝的血,各种号召粉丝砸钱支持,不要脸的直接联合粉头坑粉丝血汗钱?

  可咱家呢?

  每月固定组织各种活动,无论线上还是线下,只要愿意参与,都能找到朋友。

  核心粉更是福利满满,举个最简单例子,最低级的一个百人小组长完成任务轻轻松松四五千块收入。

  三线城市比工资都多。

  管理千人随随便便破万,万人团队每月大几万毫不夸张……

  至于最高的几大粉头?

  京城买房了解一下!

  现在已经不叫粉头,妥妥的粉丝后援部,是金泽最引以为豪的战斗力。

  上个月正式破十万,这还只是能领导的小部分,庞大的路人粉根本算不过来。

  作用很简单,平时保驾护航,躲在幕后潜水观察收集情报,把一切不利消灭于萌芽。

  新作品各种奔走相告,朋友圈、微博、论坛、贴吧、短视频平台……

  导火索!

  听起来简单?

  做起来很难,首先苏泽必须争气,无论业务还是人品都经得起各种考验,否则人设早就崩了。

  然后是真心尊重粉丝,福利不福利是其次,人家喜欢伱是因为作品和演技,人心都是肉长的,你敬我一尺,我还你一丈。

  最后是多年形成的默契,身为苏泽的粉丝有种骄傲感,总结起来八个字:

  泽哥出品,必是精品!

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